12 小时轮班、有限的休息、个人防护装备,以及凡事以患者为先的工作文化。医务人员要保持补水面临一系列特殊障碍,后果会同时影响自身健康和工作表现。
最后更新:2026 年 7 月
护士和其他医疗专业人员面临多重工作障碍,很难持续补水。办公室职员可以在桌边放水瓶,自由休息,而临床工作人员受各种限制,实际饮水量也会因此减少。
12 小时轮班是医院护理工作的常态。患者多、工作量大,意味着计划好的休息经常被缩短、推迟,甚至完全取消。一项针对 806 名医院护士的调查发现,每个 12 小时轮班的平均休息时间仅为 26 分钟。
大多数临床区域禁止放置开口饮品。许多医疗机构出于污染风险考虑,不允许在护士站放水瓶。想喝水,就必须离开患者照护区域。
穿着防护服、手套、口罩和面屏,会让喝水变得很不方便。为了喝一口水而脱下并重新穿戴个人防护装备,既费时又浪费,因此不少工作人员干脆不喝。
医务人员接受的训练,是把患者需求放在首位。患者需要照护时,喝水、上厕所等个人需求往往会被推后。这种心态值得敬佩,却也容易让人长期忽视自己。
轮班期间脱水会从多方面影响医务人员,既可能损害自身健康,也可能影响患者安全:
考虑到临床工作的各种限制,目标不必是做到完美,而是尽量保持规律。在整个轮班中少量、多次地喝水,比硬要达到某个每日目标更容易做到。
在 12 小时轮班中记录饮水量并不现实。两次患者评估之间,你没有时间测量盎司数,也没空把数据输入 App。但你总会去上厕所,每次如厕都能成为一个省力记录补水情况的机会。
P 不要求记录每杯水,而是记录你上厕所的频率。研究显示,每天如厕 7 次以上意味着补水充足。去洗手间的路上抬腕点一下,就完成了。
护士和轮班工作者可以对比轮班日与休息日的如厕次数,了解轮班期间是否补水充足。如果休息日的次数是 8 次,轮班日却降至 4 次,这个差距就代表工作环境障碍造成的液体缺口。
距离上次如厕已经很久时,P 会发送提醒。轮班期间,手腕上的轻柔提示会悄悄提醒你喝水,即使你正专注于患者照护也不例外。可通过 Apple Watch 或 iPhone 记录。
多种工作环境障碍共同造成。12 小时轮班休息时间有限;患者照护优先于个人需求;感染控制政策限制在临床区域饮用饮品;个人防护装备让喝水很不方便;工作本身对体力要求也很高。许多护士会有意少喝水,以免在忙碌的轮班中需要上厕所。
会。即使是轻度脱水(体重减轻 1–2%),也会损害注意力、工作记忆和反应速度。对需要作出关键患者照护决策的护士来说,这些影响确实关系到安全。脱水引起的头痛和疲劳,还会进一步加重轮班工作的负担。
研究表明两者可能有关。因限制饮水而导致尿液浓缩,是已知的尿路感染风险因素。一项研究发现,对于尿路感染容易复发的女性,每天增加 1.5 L 饮水量可使复发率降低近 50%。完整研究请参阅 P 的尿路感染预防指南。
每天饮水应足以带来 7 次以上的如厕。12 小时轮班中,这意味着持续少量喝水,而不是在轮班前后一次喝很多。即使每 1 到 2 小时只喝少量水,也有助于保持认知表现。比较轮班日和休息日的如厕次数,可以判断这种方法是否有效。
记录如厕次数,而不是饮水量。去洗手间时,在 Apple Watch 上点一下,大约只需 2 秒。P 会记录每日次数,并在频率下降时提醒你。如果轮班日的次数低于休息日,你很可能在轮班期间喝水不够。
本页出于教育目的总结同行评审研究,不构成医疗建议。如对脱水或相关健康问题有疑虑,请咨询医疗专业人员。补水 App 是健康生活工具,不是医疗器械。